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怎样解决管理和人际交往的矛盾

怎样解决管理和人际交往的矛盾   管理说简单一点,就是“纠错”,让那些做错事的人能够认识自己的错误,以便更有效率地做事。但人都有惰性,好吃懒做,吃软怕硬等等,这些都是大多数人可能或多或少存在的现象。你要纠正他人的。下面小编给大家分享怎样解决管理和人际交往的矛盾,希望能帮助到大家。 怎样解决管理和人际交往的矛盾文档下载网址链接:
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