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员工手册

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  • 企业员工手册包括哪些内容------------2022-04-08

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  • 企业员工安全知识手册------------2022-04-08

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  • 心理委员最早见于浙江海洋学院和天津大学，大约是2003至2004这两年间在这两所大学最早出现心理委员职务。尔后迅速在各大学中普及，现在在相当多的中学班级里也出了这个班委，下面小编就给大家带来心理委员工作手册表怎么写_心理委员工作手册，希望能...
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  • 肯德基员工手册------------2022-04-03

  • 前言为树立整体的公司形象，执行规范而统一的公司规章制度，我们编制了这本服务组的。每一位员工在开始工作之前应认真阅读并理解本手册，并在工作中遵守本手册的有关条例。本手册适用范围为所有餐厅服务组人员。本手册是除公司与员工所签署的合同...
  • 修改员工手册的五大原则------------2022-04-03

  • 企业应该如何制订自己的员工手册?《劳动合同法》对员工手册提出了哪些新的要求?笔者基于长期为公司制订员工手册的实际经验，以及长年的劳动仲裁实践，写成此文，以飨读者。一、 合法性原则合法性原则，是2001年最高人民法院关于劳动争议的第一个司法解...
  • 员工手册之入公司指引------------2022-04-03

  • 报到程序1、接到录用通知后，应在指定日期到录用部门报到。报到程序包括：(1)到人力资源部办理报到登记手续，领取考勤卡、工作用品和资料等;(2)与部门负责人见面，接受工作安排。2、加入公司时，员工须向公司人力资源部提供身份证、相关学历证明原件...
  • 促销类员工手册范本------------2022-04-03

  • 聘用每位促销员必须在各商场规定时间内持《供货商驻店促销人员工作协议书》、所在公司介绍信及已交纳管理费用凭证、携带本人身份证、健康证(外地人员还需携带暂住证和就业证)等原件，到人事部填写《促销人员登记表》，经商场人事经理/主管、楼层、楼层(部...
  • 怎样制定《员工手册》------------2022-04-03

  • 员工手册的制定，首先应该建立在合法的基础上，这是员工手册具有有效性的法律保障，表现在程序合法和内容合法上。有时候，也必须强调形式合法。我认为，员工手册的地位和作用是很重要的。它是企业文化的直接表现形式，企业管理者可以通过员工手册来规范员工的...
  • 招商地产员工手册------------2022-04-03

  • 一直以来,我们秉承"诚心,用心,恒心"的全程客户服务理念,致力于为员工,客户,股东,社会创造更多的新价值.房地产本身就是一个具有社会责任色彩的行业,我们有幸投身于这一行业,"广厦千万间,天下俱欢颜",为环境增添美丽,为人们建造家园,为社会创...
  • 员工手册的弊病------------2022-04-03

  • 近一段时间，不断地给企业修改员工手册，固然基于长期的经验，有一些固定的模版，可以节省很大的工作量和工作时间，但是，总觉得这一块的修改工作应当突出企业的个性化特点，应当在这一块，下很大的精力和时间，只有如此，企业的员工手册，才能有真正的价值。...
  • 某某物业公司员工手册------------2022-04-03

  • 本公司现设有某某等行政职能部门.本公司的管理服务宗旨是" ";本公司的服务理念为" ";本公司的发展目标是:" " .本公司现已按管的物业管理项目位于 . 某某大厦由东莞市某某承建开发.大厦占地面积约平方米,总建筑面积约平方米,由三栋层塔楼...
  • 通用员工手册范本------------2022-04-03

  • 第一章 总则第一条本公司为明确规定公司与员工双方权利与义务,促进双方关系的和谐,为公司持续经营方针,并顾及公司与员工之间基于互惠,互利,平等协商原则,依据《中华人民共和国劳动法》制定本手册.第二条本手册所称员工系与公司发生工作关系,由公司正...
  • 员工手册范本（工厂类）------------2022-04-03

  • 第一章　总则第一条　　为了使员工对本厂简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本手册。第二条　　制订本手册的指导思想：以生产经营为中心，坚持把加强思想政治...
  • 西门子的员工手册------------2022-04-03

  • 公司形象公司宗旨质量方针组织结构公司文化行为准则员工守则员工证考勤制度休假申请出差接待亲友吸烟电话资讯保密公司治安成本意识公德及礼貌聘用聘用雇佣形式劳动合同试用期人事档案工作时间职位变更培训与个人发展薪酬与奖励基本工资加班与夜班绩效工资薪酬...
  • 物流企业员工手册范本------------2022-04-03

  • 第一章 总 则第一条 目的为使本公司业绩蒸蒸日上，为每一位员工提供更好的发展前景，严格的纪律和有效的规章制度是必要的。本手册将公司的员工规范、奖惩规定汇编，希望公司全体员工认真学习、自觉遵守，这是我们共同的事业取得成功的保证。第二条 公司信...

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