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护士的演讲稿

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演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。在生活中,演讲稿与我们的生活息息相关,你写演讲稿时总是没有新意?以下是小编为大家收集的护士的演讲稿6篇,希望能够帮助到大家。

护士的演讲稿 篇1

尊敬的各位领导,评委、同事:

大家好!

感谢各位领导为我们打造了这个公平竞争的平台,也感谢领导们对我的关心支持和帮助,让我有勇气站在这竞聘的讲台上。我衷心希望能为医院增添一份光彩和荣誉,同时一展自己的理想和抱负。

我xx岁,中共预备党员,大学文化,毕业于XX学校。X年X月,我由学校分配来到本院。年来,我勤奋自学,刻苦钻研,从一个专科生学到了护理本科生,曾先后在省级、国家级专业杂志发表论文篇。

作为一名“白衣天使”,我非常热爱这个神圣的职业,以病人的笑为笑,以病人的苦为苦,在奉献中找到了人生的价值。这些年来,我一直服务于临床一线,先后从事多科的护理工作,打针、发药、铺床、输液,在苦中感受着呵护生命的快乐;交班、接班、白天、黑夜,在累中把握着生命轮回的航舵。我曾担任副护士长,作为护士长的得力助手,协助病房管理,参与重症患者监护和实习生带教等工作。在紧张而有序的工作中,我不断成长进步,掌握了各科护理常规和护理技术操作,学会了各科的特色治疗和护理,还积累了较多的护理管理与应对突发事件的"经验。我相信,这将是我今后做好护士长工作最有力的支撑。

一份耕耘,一份收获。我的工作得到了病友、家属、领导、同事以及实习同学的赞赏和认可。连续年,被评为优秀护士,年被评为院先进工作者,年被评为积极分子,还收到感谢信无数,在院讯中多次得到表扬。

管理是门艺术。多年的工作实践中,我耳闻目睹了医院院领导、各科室主任、护士长的管理风范。他们率先垂范,严格要求,宽容民主,为我们建立了互帮互助、团结进取的工作氛围。能成为这样大家庭中的一员,我觉得无比的荣幸!同时,我也衷心地感谢他们对我多年的教育和培养。

今天,我竞聘科的护士长。如果成功,我将不辱使命,以最短的时间、最大的热情、全身心的精力,积极投入到新的工作中去。

我将以身作则。在技术上精益求精,努力提高护理水平,以自己的言行去影响带动护士,要求护士掌握的知识,我首先要掌握;护士尚未了解的知识,我首先要熟悉,哪怕是一项简单的操作,我也要先行一步,成为护士的好老师,使她们对我充分信任。

我将倾情奉献。为使病人满意,家属放心,我将严格病房管理,认真遵守规章制度及操作规程,加大健康教育宣传力度,并定期召开病友座谈会,定期对出院后的病友进行随访,多方征求患者意见,更好地提供优质亲情服务。同时,将开展成本效益核算,降低医疗成本,节约相关开支,保证资源有效合理配置。我希望和姐妹们一道,奉献自己的一份关爱,一份汗水,一份真情,换来千家万户的幸福和安康。

我将以人为本。我科有护士名,都非常热爱学习,积极向上,其中人在读本科,人在攻读研究生。作为护士长,我将从全局出发,综合考虑能力岗位因素及工作量,合理派班,保证人力资源合理分配;发扬民主,集思广益,使科室人人都以主人翁的精神参与管理。我希望,用我的真情和爱心善待每一个同事,给他们创造一个宽松的工作环境,一个较好的发展空间。

古人云:“不可以一时之得意,而自夸其能,亦不可以一时之失意,而自坠其志。”不管今天竞聘成功还是失败,我都会脚踏实地地工作,和我的姐妹们一起,用辛勤的劳动创造崭新的成绩,以扎实的工作赢得美好的未来!

谢谢大家!

护士的演讲稿 篇2

尊敬的各位领导:

大家好!

生命对于每个人只有一次,人们热爱生命,呵护生命,对于生命的珍视无以轮比。正因为生命绚丽,我们说迎接生命者是夏花之灿烂。正因为生命宝贵,我们说拯救生命者如冬柏之俊秀。正因为生命无价,人们才给那些无私奉献、救死扶伤的医务工作者一个响亮的名字——白衣天使。

做为一名医务工作者,我为有这样的称号而感到光荣和自豪!

在高唱构建和谐社会主旋律的今天,在软环境建设如火如荼的今天,做为一名医务工作者,我和我的同事们用爱和奉献铸就一道靓丽的风景,用自己如脉如流的行动诠释着白衣天使的深刻内涵:面对患者渴求的目光,我们义无反顾;面对工作的一贯平凡,我们任劳任怨;面对软环境建设的日益激烈,我们责无旁贷;面对建设社会主义新农村的召唤,我们一马当先。因为我们的双臂撑起的是希望,我们的双手托起的是明天的太阳。若是说,无私的奉献精神是生命卫士永恒的追求,那么高尚的医德风范则是我们珍视着生命,在平凡的岗位上成就我们不平凡的业绩,爱与奉献是我们生命卫士永恒不变的主题,爱与奉献是我们生命卫士无悔的选择。

小事情关系大责任,小事情关系大荣辱。我深深知道:患者在你心中有多少,你在老百姓心中就有多重,所以我时刻把南丁格尔“燃烧自己,照亮别人,无私奉献”的精神和党的全心全意为人民服务的宗旨牢记在心,把爱心温暖更多地献给我们的父老乡亲,让“新风貌,走进新医院”,丰碑无语、行胜于言,虽然我们没有感天动地的豪言壮语,但我用自己的无言行动展现着医院医护人员的人生观、价值观。朋友们,若是我们的医院是一棵参天大树,我和我的同事们则是与树干息脉相连的片片绿叶,若是救死扶伤的事业是一条奔腾不息的河流,我们则是激流中悄悄绽放的朵朵浪花。医院能有今天的"发展,医院能在群众中树立良好的形象,是我们众多生命卫士辛勤努力的结果,是众多生命卫士忘我工作、无私奉献的结果。今天,当你步入新医院,你就会如沐春风,无形中被一种精神,一种奋发向上、无私奉献的团队精神所感染。在这里,大家都抱着“院兴我兴,院衰我耻”,“医疗工作无小事”“小事得失现荣辱”人生理念和工作信条,在这里,高扬着团结奋进、努力拼搏、敢为人先的团队旗帜,在这里,每时每刻都在谱写着救死扶伤的璀璨华章,在这里,每个人都用实际行动展现着自己的人生价值,那就是——燃烧自己,温暖患者。

我骄傲,因为我是一名救死扶伤的生命卫士。

我荣幸,因为我是身属团结奋进、无私奉献的团队。

我自豪,因为在我身边,有那么多甘于在平凡岗位创造不平凡业绩的人!

就是这些甘于平凡,默默奉献的人,他们用心灵去沟通心灵,用生命去温暖生命,用自己的热爱帮助患者于疾病和死神抗争!

护士的演讲稿 篇3

各位领导、同志们:

大家好!我叫xx,是复大肿瘤医院的护士,今天我汇报的题目是《好院长、好大夫、大好人徐xx》。

在徐院长身边工作,我甚感荣幸,他刚柔并济的管理作风、精益求益的科学态度、诚实守信的人格魅力,深深地感染和教育者我。

一天,有位清洁工看见出院的患者艰难地拖着个大箱子,就马上接过来送到医院门口的出租车上。这位来自印尼的患者为表示感谢,往她手里塞了点什么就匆匆离去。清洁工一看是面值一万元的五张印尼币,二话不说就上交了,她甚至不知道这些钱折合人民币只有几十元。徐院长得知后十分欣慰,他看到复大人的诚信意识已经超越制度成为一种精神。那位清洁工,因此也得到了500元奖励。

有一次,徐院长正在印度尼西亚随访病人,听说这样一件事情:一位患者埋怨医院收了他20元的尿常规检查费用,出院时却没有看到检查结果报告单。徐院长一听,脸上的表情瞬间凝重起来,他说:“这可是大事,要尽快处理”。这天晚上,徐院长辗转难眠,天没亮,他就打国际长途电话回医院,仔细核查事情的经过。原来那个病人确实做了尿常规检查,但由于结果正常,医护人员一时大意,没有在病历上反映出来。本来是件小事,可徐院长认为,诚信没小事,失去了诚信,医院就等于慢性自杀。他不仅处罚了当事的医生,还亲笔写了一封道歉信给患者,同时附上原费用的10倍赔偿款。病人收到道歉信和赔偿款,激动地说:“这封信、这笔钱我要好好珍藏,还要子子孙孙传下去,我们要永远铭记徐院长那颗诚挚的心呀!”

接触时间长了,我深深感到,徐院长又是一位技术精湛、品德高尚的好医生。

大家知道,癌症治疗是世界难题,但是,徐xx院长并没有望而生却,而是知难而进,为了他的病人,为了中国医生的荣誉,不断刻苦钻研,不断攀登医学科技新的高峰,攻克了一个又一个难关,总结了一个又一个治疗方案。

徐院长是国内外著名的肿瘤治疗专家,一些国内外晚期肿瘤病人,常常抱着一丝希望慕名而来,而我们的徐院长总是尽职、尽责、尽心地治疗他们受伤的身体,安抚他们疲倦的心灵。

XX年11月,一对年轻的沙特阿拉伯夫妻,带着出生才11个月的女儿娜娜来到复大。徐院长一见娜娜心就紧缩起来,瘦弱的孩子腹部被肿瘤撑得很大,无法进食。娜娜父母来这里寻求最后一丝希望。

娜娜的.父母是平民,他们说治疗费用由沙特政府负责,但钱没有汇到,只能先交很少的费用。徐院长当即要求我们救人要紧,先不要考虑费用。

一个多月后,徐院长根据病情和经验分析,认为娜娜的肿瘤可能是良性。手术的成功,证实了徐院长的判断,娜娜迅速康复,人见人爱。娜娜的父母欢喜若狂,请护士们给娜娜起了个中国名字,叫“粤悦”,寓意“幸福广东”。XX年5月,住院半年的粤悦要出院了,这时,沙特政府预算的治疗费7万元美金已经汇到,经结算还剩余两万多,折合人民币约18万元。粤悦的父母表示:“这钱你们都留着!” 徐院长笑着回答:“不,我们一分钱不多收。这是诚信,我们老祖先传下的规矩。”

从徐院长身上,我看到了真正的医生形象,找到了自己与他的差距,懂得了今后该怎样去做。

与徐院长认识越久,越觉得他是个受人尊重、让人信赖的大好人。

护士的演讲稿 篇4

各位领导、各位同事:

大家好!

在那里我以平常人的心态,参与护士长这个岗位的竞聘。首先应感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会!此次竞聘,本人并非只是为了当官,更多的是为了响应人事制度改革的召唤,在有可能的状况下实现自己的人生价值。我现年XX岁,中共预备党员,大专文化程度,XX职称。

经过几年护理工作的锻炼,使自己各方面素质得以提高,参与这次竞聘,我愿在求真务实中认识自己,在用心进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自己。我深知护士长工作十分重要,这主要体此刻以下三个方面:一是为院领导当好参谋,二是为护理姐妹们当好主管,三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置,当好配角;胸怀全局,当好参谋;服从领导,当好助手。我也深知,护士长工作十分辛苦,正如社会流传的那样:我们的工作同志就像忠诚的狗,老实的羊,受气的猪,吃草的牛,忙碌的马。但是他们像蜡一样,燃烧自己,照亮别人;他们像竹一样,掏空自己,甘为人梯。

如果我竞聘成功,我的工作思路是:以“三个服从”要求自己,以“三个一点”找准工作切入点,以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是个性服从党性,感情服从原则,主观服从客观。做到服务不欠位,主动不越位,服从不偏位,融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时,我会尽最大努力去找结合点;当科室之间发生利益冲突时,我会从政策法规与工作职责上去找平衡点;当行领导之间意见不一致时,我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。

“三个适度”是冷热适度,对人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,进行等距离相处;刚柔适度,对事当断则断,不优柔寡断;粗细适度,即大事不糊涂,小事不计较。做到对同事多理解,少埋怨,多尊重,少指责,多情义,少冷漠。刺耳的话冷静听,奉承的话警惕听,反对的.话分析听,批评的话虚心听,力争在服务中显示实力,在工作中构成动力,在创新中增强压力,在与人交往中凝聚合力。

如果我竞聘成功,我的处事原则和风格是,努力做到严格要求,严密制度,严守纪律,勤学习,勤调查,勤督办。以共同的目标团结人,以有效的管理激励人,以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率。管人不整人,用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事,使他们的人格得到充分尊重,给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事,让他们像圆规一样,找准自己的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样,给人以温暖;像竹子一样每前进一步,小结一次。

如果我竞聘成功,我的工作目标是:“以为争位,以位促为”。争取领导对我们的科室工作的重视和支持,使科室工作管理制度化,服务优质化,参谋有效化。让我们的科室成为领导的喉舌,沟通员工与院里领导之间关系的桥梁,宣传精神礼貌的窗口,传播护理文化的阵地,培养人才的摇篮,连结护患合作的纽带。我愿与大家共创完美的未来,迎接我们大家庭――辉煌灿烂的明天。

护士的演讲稿 篇5

毕业后,我远离家乡,胸怀理想,来到车辆厂医院,做了一名普通的外科护士。那时外科就诊病人相对较少,业务水平较低,要没有什么外界支持下,我们在宋主任带领下大胆改革,勇于创新,走在医院科室的最前列,业务蒸蒸日上。

外科能有今天的成绩,关键是有一批受岗敬业,无私奉献,视患者为亲人的医护人员我为他们感到骄傲,而作为其中一员,我更为自已感到自豪。

我们的同事急病人之所急,想病人之所想。以患者的利益他们是这么说的更是这么做的。近几年,科室人员一直紧缺,病人却还渐增多,我的同仁们由于工作强度大,身体都不是很好,但几年没有人要求过调休,没有无故旷过一天工。我们宋主任虽已过不惑之年,但仍然忘我冲在第一线,连续奋战,全然不顾自已的身体,有一位医生母亲生病,在旁人看来近不楼台的她,却仅仅接到儿子关心和歉疚的`电话而已。还有一们医生,小孩发热40摄氏度,他却因为有急诊手术,而无暇顾及。有的护士在临产前一秒还在为患者服务,这样刻尽职守,这样的无私奉献,每每让我们感动,在我们身旁却又比比皆是。至于那些把年幼的孩子托付给父母照看的。年迈的父母拜托给兄弟照料的则更是习以为常。每当过年过节时我们的同事仍然坚守在工作岗位为患者服务,不是他们不懂得享受天伦之乐。他们只是为了更多人的健康。为了更多我家庭团聚。为了更多人能够乐享天伦。每当同事说起这此或看到他们那种无私奉献,我总会有一种难言的情愫涌起,充盈着我的心头,直至被一种深深的感动所包围,我由衷地敬佩他们。

我们的同志不仅爱岗敬业,无私奉献,而汪以医院为家,视患者为亲人,每当患者有什么需要时他们总是尽心尽力,和风细雨般化解病人的生理病痛,润物无声地抚慰患者的心理伤痛,好多同事由于长年的劳累身体都不好,但他们心中牵挂的总是病人的健康,病人来了他们总是第时间替病人解决病痛,而自已有病却坚持着。无暇顾及。他们没有宽敞的住房,没有豪华的轿车有的只是对病人沉甸甸的爱和沉甸甸的责任。

在人们眼中,我们济世救人,是"白衣天使"是"健康的卫士",天使几乎成了我们的代名词,我们的职业是高尚的,但同时我们的职业也是清苦的。对于我们这样的职工医院的工作者尤其如此。但我们的同事淡泊名利,无私奉献病人的健康就是我们最大的心慰,患者的一声"谢谢"就是我们莫大的财富。

护士的演讲稿 篇6

尊敬各位的领导、各位同事:

大家好,本人姓名xxx,今年xx岁,大专学历。现有职称主管护理师,从事护理工作xx多年。原任内一科护士长,现参加竞争护士长岗位上岗。下方我说一下本人的一些基本状况:

本人于一九七五年开始从事护理工作。在开平市第一人民医院做护士工作期间,参加过下乡医疗队一年半,从事妇女保健、计划生育宣传、结扎手术的护理工作,在农村医疗队的一年多,使自己得到的锻炼,懂得了不少怎样做好一名护士的道理。

20___年曾在XX医院进修护理专业一年。

20___年调入X职工医院,分配在内科病房,曾担任团支部书记。

20___年在X医院进修心电图,同年有参加心电图*,学制两年。

20___年在XXX进修学习,同年在全国实用妇产科杂志上发表了“子宫内膜异位症误诊原因分析”论文。

20___年调入开平市第一人民医院内科从事护理工作,在创“二甲”医院评审时获的心肺复苏技术操做第一名。并获得护理技术操作防褥疮第一名。

20___年理解组织的安排调入内一科担任护长工作,去年六月被院领导班子任命为内一科护士长。这五年间,在院领导班子和科主任领导下,能坚持学习,撰写论文。“门诊病人心理护理得体会”被当代护理杂志刊登。曾多次被评为“优秀护士”和获得“临床贡献奖”。连续多年被评为市卫生系统和医院先进工作者,年度考核优秀等。

工作期间自己能做到,群众至上、忠诚正直、以身作则。要求下属做到的自己首先做到,定下来得纪律制度自己先遵守,能搞好上下左右团结,能使大家同心同德干事业,并能把工作的成绩、利益、荣誉和自己下属同享,能做到宽容大度,实事求是,能以职业道德规范严格要求自己。工作作风踏实,爱院、爱自己的专业、爱自己下属的全体护士,关心她们,这天能参与竞争护士长岗位,很大程度上与内一科全体护士给我支持和鼓励是分不开的。

随着护理学科的迅速发展,经验管理方式以不适合现代管理实践,现代化管理应需要不断更新知识、更新观念。随着我国加入了WTO,避免不了要理解新的挑战,在医疗市场竞争日益激烈的条件下,要生存,求发展,就务必构成自己的优势,为患者带给更多更优的医疗服务,更全面地满足患者的要求,拥有更低的成本和更高效率,以求获得更大和更长期的市场回报,靠高质量的医疗服务,高尚的医德医风,建全管理机制,才能保证健康发展,为病人带给更好的服务。

护理工作方面最主要是在观念上的转变,把过去的“要我服务”转变为“我要服务”。目前我院的护理工作从三基理论、护理质控、技术操作均能到达较高的水平。但在礼仪与素养方面能够说是弱势,例如:我们医院有很多很优秀的护士,她们在各项护理工作中做的都很好,输液能做到一针见血,护理危重病人、观察病情都有很强的职责心,但在礼仪与素养方面就很难让患者感受到有宾至如归的感觉,很多护士进入病房能向病人讲解护理知识,但脸部表情却是十分严肃,没有笑容,甚至有些护士不好意思同病人说声“早上好”。

因此我认为护理工作在原来的基础上,提高护士的礼仪与素养是很重要的,创自己护理,是当前护理工作重要资料之一。

最近有一篇报道讲述北京协和医院的"护士。凡是到过北京协和医院的患者,没有看病就好了三分。患者看见协和医院的护士就有一种宾至如归的感觉,还有患者这样形容:“即使在繁华的王府井大街,你也能辨认出谁是协和医院的护士。她们的风度和举止就是与众不一样”。这就是护理的品牌。

礼仪对个人来说,其价值几乎等同生命,对整个社会而言,礼仪是社会礼貌标尺,是社会主义精神礼貌建设的标志之一。在医疗护理服务中,应对广大的护理服务对象,良好的护士礼仪及素养无意是一剂疗效甚佳的良药,对提高医疗护理质量将起着举足轻重的作用。个性是对提高医学模式的转变,以病人为中心的医疗护理改革正在不断深化,高质量的医疗护理服务务必以高素质的医护人员相匹配。

护理部将要开展“模范护士”评比,体现以人为本的现代化管理理念,我认为势在必行。我坚信有领导的重视与大力支持和大家的发奋下,必须能创出开平市中心医院优质护理的品牌,以独特的市场优势,让我们的服务对象也能这样评价我们,就是在繁华的商贸广场,也能辨认出谁是开平市中心医院的护士,她们的风度和举止就是与众不一样。

各位领导、评委、代表,假如我能够竞争为护士长的一员,我必须医院领导和科主任同心同德,不断学习,与时俱进,开拓进取,为创造医院的辉煌贡献力量。假如未能竞聘成功,我也会一如既往地勤奋工作,在本职岗位上做一名合格的护士。

谢谢各位领导、各位评委、各位代表。

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